合同解除提前几天告知
来源:  法务网
时间:  2023-08-08 07:04:18
一、

合同解除提前几天告知

解除劳动合同都需要提前一个月通知到对方。只要双方是处于一个正常的解除劳动合同的流程中,都必须要提前30日书面通知到对方,30日到期之后,那么劳动者和用人单位即可办理离职手续,签订解除劳动合同的证明,表明该双方的劳动关系已经终止。


(资料图片仅供参考)

解除劳动合同后办理离职手续:

1.如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,待部门领导签署意见后报人力资源部;

2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知职员的部门领导安排工作交接;

3.需要按离职员工交接手续表,工作交接明细表和物品交接单内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成;

4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;

5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资;

6.人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明,解除劳动合同证明是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

二、

解除劳动合同的条件

解除劳动合同的条件:公司与员工已经协商达成一致;员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告;员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,公司依法辞退员工;或者员工依法单方面与公司解约等。

三、

解除劳动合同可以当离职证明吗

解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的,用人单位可以出具解除劳动合同证明书,这是法定的。

找法网提醒您,解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。

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